Transformer la gestion du stress professionnel : l’apport de l’Intelligence Motivationnelle et la ThĂ©orie du Renversement, par Laurence VANDEVENTER

Leadership

Un changement de paradigme dans la gestion du stress en milieu professionnel Le stress professionnel est un enjeu majeur pour les entreprises, impactant Ă  la fois la santĂ© des collaborateurs et la performance organisationnelle. Selon une Ă©tude de l’Agence europĂ©enne pour la sĂ©curitĂ© et la santĂ© au travail, 51% des travailleurs europĂ©ens considĂšrent le stress […]

DĂ©coder les habitudes des leaders d’exception : L’Intelligence Motivationnelle, complĂ©ment indispensable de l’Intelligence Émotionnelle, par Laurence VANDEVENTER

Leadership

Comment l’intelligence motivationnelle peut propulser votre leadership au niveau supĂ©rieur ? Dans le monde dynamique du leadership, l’intelligence Ă©motionnelle (IE) a longtemps Ă©tĂ© considĂ©rĂ©e comme le Saint Graal. La capacitĂ© Ă  reconnaĂźtre, comprendre et gĂ©rer nos propres Ă©motions, ainsi que celles des autres, est sans aucun doute cruciale pour un leadership efficace. Cependant, l’IE seule ne […]

đŸŒŽâ˜€ïž La FlexibilitĂ© Motivationnelle Ă  l’heure des vacances đŸŒŽâ˜€ïž Par Laurence Vandeventer

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L’Ă©tĂ© est une pĂ©riode idĂ©ale pour se ressourcer et se reconnecter avec soi-mĂȘme. De nombreuses posts vous souhaitent dĂ©jĂ  de belles vacances, vous invitent Ă  la dĂ©connexion, au repos, au fait de faire mille et une chose que nous n’avons pas le temps de faire dans notre quotidien
 Un trĂšs beau proverbe marocain dit d’ailleurs […]

L’intelligence motivationnelle : un outil clĂ© pour les managers face au dĂ©fi du changement, par Laurence VANDEVENTER

« On ne force pas une curiositĂ©. On l’éveille » Daniel Pennac Alors que le secteur des Ressources Humaines continue de naviguer Ă  travers des eaux complexes, l’annĂ©e 2023 a mis en Ă©vidence un niveau de sollicitation Ă©levĂ© des professionnels du domaine. En 2023, 79% des professionnels RH ont Ă©tĂ© davantage sollicitĂ©s par les salariĂ©s. Les managers […]

Repenser l’AbsentĂ©isme : L’Évolution des Attentes en MatiĂšre de QualitĂ© de Vie au Travail par Laurence VANDEVENTER

En 2022, un constat alarmant a Ă©tĂ© dressĂ© : prĂšs d’un salariĂ© sur deux a Ă©tĂ© absent au moins une journĂ©e. Ce record rĂ©vĂ©lĂ© par le quinziĂšme baromĂštre de l’absentĂ©isme et de l’engagement et rĂ©alisĂ© par Ayming et AG2R La Mondiale a Ă©tĂ© dĂ©voilĂ© mi-septembre. Dans ce mĂȘme baromĂštre, la “poly-absence” (plus de 3 absences […]

L’intelligence motivationnelle : un outil clĂ© pour les managers face au dĂ©fi du changement, par Laurence VANDEVENTER

Dans le monde professionnel, le changement est une constante. Pourtant, il suscite souvent de la rĂ©sistance et de l’inquiĂ©tude chez les salariĂ©s. Face Ă  ce dĂ©fi, l’intelligence motivationnelle se rĂ©vĂšle ĂȘtre un atout prĂ©cieux pour les managers. Elle leur permet d’accompagner leurs Ă©quipes avec empathie et de transformer l’apprĂ©hension en engagement. Comprendre la peur du […]

La conduite du changement dans les organisations, par Laurence VANDEVENTER

La conduite du changement dans les organisations reprĂ©sente un dĂ©fi majeur alors que nous sommes confrontĂ©s Ă  une accĂ©lĂ©ration de nos transformations et une complexitĂ© croissante de nos environnements de travail. La rĂ©ussite de ces changements repose sur un leadership efficace, capable non seulement de comprendre et de diriger les projets en eux-mĂȘme, mais aussi […]